Cómo escribir una carta de recomendación laboral en México
La carta de recomendación laboral es un documento crucial al momento de buscar un empleo en México, ya que permite que el futuro empleador evalúe nuestras habilidades profesionales a través de la opinión de alguien que ya nos conoce en el ámbito laboral.
A menudo, este documento es redactado por parte de un jefe, ya que el propósito principal de la carta de recomendación laboral es respaldar y destacar nuestras habilidades, logros y responsabilidades en el puesto desempeñado. Si te han solicitado que escribas una carta de este tipo o necesitas redactar una para alguien más, aquí te proporcionamos algunas pautas y sugerencias.
Consejos para redactar una carta de recomendación laboral ejemplar
Conoce al recomendado
Es fundamental tener un buen conocimiento de la persona que piensas recomendar. Asegúrate de conocer su trayectoria profesional dentro de la empresa o institución, las tareas y responsabilidades que ha asumido y su comportamiento general.
La recomendación es voluntaria
Recuerda que recomendar a alguien no es obligatorio, sino un acto voluntario. Solo recomienda a personas en las que confíes y sepas que harán un buen trabajo en su futuro empleo.
Utiliza hoja membretada
Preferiblemente, utiliza una hoja con membrete que incluya los datos de la empresa, institución o nombre del profesional autónomo, lo cual otorga mayor seriedad al documento.
Dirígete al destinatario
Si conoces a la persona a quien va dirigida la carta, menciona su nombre y cargo. De lo contrario, utiliza "A quien corresponda".
Destaca las cualidades y responsabilidades
Describe las habilidades, responsabilidades y logros del recomendado, enfocándote en sus valores como profesional y como individuo.
Conclusión cordial y disposición a ampliar información
Despídete de manera cortés, expresando tu disponibilidad para proporcionar más información en caso de ser necesario.
Qué debe incluir la carta de recomendación laboral para llenar
Encabezado y fecha
Comienza la carta el país, ciudad y fecha en la que se emite la carta en la esquina superior izquierda.
Destinatario
Si conoces el nombre y cargo de la persona a quien va dirigida la carta, escribe "Estimado [Nombre y Apellido]:". En caso contrario, utiliza la fórmula "A quien corresponda:" o "A quien pueda interesar".
Introducción y relación laboral
En el primer párrafo, debes establecer el objetivo de la carta y hacer una breve presentación de ti mismo, indicando tu cargo o relación laboral con la persona a quien recomiendas. Por ejemplo: "Por medio de la presente, me es grato recomendar a [Nombre y Apellido] para el puesto de [Puesto al que aplica] en su estimada empresa. Durante el período del [Fecha inicio] al [Fecha conclusión], tuve la oportunidad de ser su [Cargo o relación laboral] en [Nombre de la empresa]."
Descripción de habilidades y logros
En el siguiente párrafo, escribe sobre las habilidades, logros y responsabilidades del recomendado, siempre relacionándolas con el puesto al que aplica.
No sólo menciones estas características, también proporciona ejemplos concretos que demuestren cómo la persona se destacó en su desempeño laboral y en el manejo de situaciones cercanas a su nuevo empleo.
Fuente de contacto y disposición para ofrecer más información
Antes de concluir la carta, es importante proporcionar una fuente de contacto y la disposición de proveer más información. Por ejemplo: "Me pongo a su entera disposición para cualquier información adicional o aclaración sobre la experiencia laboral de [Nombre y Apellido], puede comunicarse conmigo al siguiente número telefónico: [Número de contacto] o a través de mi correo electrónico: [Correo electrónico]."
Cierre y firma
Termina la carta con una frase de cortesía, tales como "Sin otro particular, me despido muy atentamente" o "Quedo a sus órdenes", seguido del nombre completo de la persona que emite la carta, dirección de la empresa, teléfono y rubrica.
Conclusión
La carta de recomendación laboral es un instrumento esencial para respaldar y fortalecer el perfil profesional de la persona a quien recomiendas. Recuerda que debe ser concisa, objetiva y profesional, destacando siempre las características y logros más relevantes del recomendado en relación al puesto al que aspira. Seguir estos consejos y estructurar la carta adecuadamente, te permitirá contribuir positivamente en la búsqueda de empleo de la persona que estás recomendando.
Descargar Carta de recomendación laboral
A quien corresponda:
Reciban un cordial y respetuoso saludo. Por medio de la presente, deseo informarles que el Sr./Sra. [Nombre y Apellido], trabajó en nuestra organización durante [cantidad de años] y demostró ser un ciudadano con una conducta ejemplar. El Sr./Sra. [Nombre y Apellido] ha sido siempre un excelente [puesto laboral] y un gran trabajador, comprometido, responsable y fiel cumplidor de sus tareas. Asimismo, siempre ha manifestado preocupación por mejorar, capacitarse y actualizar sus conocimientos.
Durante su tiempo en nuestra empresa, [Nombre y Apellido] se desempeñó exitosamente como [puesto laboral], siendo responsable de [tareas y responsabilidades]. Por lo tanto, me complace recomendar a [Nombre y Apellido] en su búsqueda de nuevos desafíos profesionales, confiado en que siempre estará a la altura de sus compromisos y responsabilidades.
Si requieren información adicional o de interés sobre [Nombre y Apellido], no duden en ponerse en contacto conmigo por medio del siguiente número telefónico: [número de contacto].
Atentamente,
[Nombre y apellidos] [Cargo que ocupa] [Dirección de la empresa] [Teléfono]